Eine Garantie auf die wir keinen Einfluss haben können wir Ihnen nicht geben. Ihr neuer Mitarbeiter ist allerdings an ein festes Arbeitsverhältnis für seinen Aufenthalt und damit dem Aufbau seiner sicheren Existenz in Deutschland gebunden. Unsere Erfahrungen zeigen, dass unsere vermittelten Fachkräfte sehr loyal und engagiert sind. Natürlich vorausgesetzt Sie werden fair behandelt und als wertvoller Mitarbeiter gesehen.

Als Arbeitgeber wünschen wir uns ein langfristig und erfolgreiches Arbeitsverhältnis. Dies erreichen wir nur, wenn wir ausländische Fachkräfte in Deutschland integrieren und diese nicht nach einem halben oder ganzen Jahr zu Ihreren Familie zurückkehren. Deshalb helfen wir Ihren ausländischen Fachkräften bei der Integration in Deutschland und stehen Ihnen bei Problemen, Anträgen, Sprachkursen und Fragen zur Verfügung.

Mit den Genehmigungsverfahren sind wir besonders vertraut und wissen daher genau auf was es ankommt. Darum können Sie bereits nach 8 bis 12 Wochen nach Vertragsabschluss mit ihrem neuen Team-Mitglied planen. 

Unser Ziel ist es Ihnen die Mitarbeiter mit der notwendigen Qualifikation zu vermitteln, dass Sie Ihre Personalengpässe lösen und Ihre Kunden zufrieden stellen können. Gleichzeitig stehen wir in der Verantwortung den Menschen aus dem Ausland, welche Ihr bisheriges Leben aufgeben einen fairen Arbeitsplatz zu bieten, womit Sie eine sichere Existenz und guten Lebensstandard aufbauen können. Deshalb schauen wir im Vorfeld genau darauf, dass für Sie als Arbeitgeber aber auch für Ihren Arbeitnehmer einer langfristigen Zusammenarbeit nichts im Wege steht.

Ausländische Facharbeiter aus nicht EU-Mitgliedsstaaten können nicht einfach eine Arbeit in Deutschland annehmen sondern benötigen dafür ein Arbeitsvisum. Die Fachkräfte stehen daher vor der langfristigen Entscheidung Ihr bisheriges Leben aufzugeben und eine neue Existenz aufzubauen.

Im Gegensatz dazu pendeln viele ausländische Fachkräfte aus EU-Mitgliedsstaaten zwischen Ihrer Arbeit in Deutschland und Ihrer Heimat wodurch die Mitarbeiter genauso schnell wieder weg sind, wie sie da waren.

Ausländische Arbeitnehmer erhalten erst ein Arbeitsvisum, wenn Sie einen Arbeitsplatz gefunden und unterschriebenen Arbeitsvertrag vorlegen können. smartalent liefert Ihnen die notwendige Vorlage für den Arbeitsvertrag, dass die Gültigkeit des Arbeitsvertrages an das Arbeitsvisum gebunden ist. Damit gehen Sie kein Risiko ein Gehälter zu zahlen, ohne dass dafür eine Arbeitsleistung erbracht wird.

Die Fachkräfte haben deutsche Grundkenntnisse und werden von smartalent berufsspezifisch auf die Fachbegriffe der jeweiligen Berufe vorbereitet. Damit vermeiden wir Missverständnisse und legen die Basis für ein langfristig und erfolgreiches Arbeitsverhältnis.

In den Ländern findet die Berufsausbildung an beruflichen Schulen statt. Die Ausbildung und Zertifizierung erfolgt nach Qualifikationsstufen. Nach einer zweijährigen Berufsschule und Abschlussprüfung erhalten die Absolventen das Zertifikat „Berufsgrundausbildung“ und haben damit direkten Zugang zum Arbeitsmarkt. Alternativ erhalten Sie nach einem dreijährigen Besuch der Berufsschule und Abschlussprüfung das Zertifikat „Berufsausbildung“.

Mehr Informationen über die Ausbildungsberufe erhalten Sie auf den Branchenseiten!

Bevor Ihre neuen Mitarbeiter für Ihre neue Stelle anreisen organisieren wir eine Unterkunft für den Mitarbeiter.