Über smartalent
Wir verbinden Menschen - und machen aus Chancen umsetzbare Wege.
smartalent ist aus einer einfachen Beobachtung entstanden: Deutsche Arbeitgeber konkurrieren immer stärker um dieselben verfügbaren Fachkräfte. Gleichzeitig gibt es weltweit qualifizierte Menschen, die in Deutschland arbeiten möchten. Die eigentliche Lücke liegt dazwischen – in Auswahl, Vorbereitung, Anerkennung, Visum und Umsetzung.
Unsere Mission
Connecting People. Creating Opportunities.
Chancen für Menschen, Familien und Unternehmen – mit klaren Prozessen und ehrlicher Beratung.
Warum smartalent
Internationale Rekrutierung scheitert selten an einer einzigen Aufgabe.
Ein Arbeitgeber braucht nicht nur einen Kandidaten. Der Kandidat braucht nicht nur einen Job. Damit beides zusammenkommt, müssen Qualifikation, Erwartungen, Anerkennung, Beschäftigungsweg, Visum und Einreise zusammenpassen. Genau diese Schnittstelle ist unser Arbeitsfeld.
Wir wollen nichts versprechen, was wir nicht halten können. Lieber eine klare Einschätzung am Anfang als ein teures Problem am Ende.
Gründer & Erfahrung
Recruitingverständnis trifft International Mobility.
David Geppert
Gründer von smartalent. Der berufliche Schwerpunkt liegt seit 2016 auf Recruiting, Vermittlung und der Begleitung internationaler Beschäftigungsprozesse. Durch den Ausbildungsschwerpunkt in Unternehmertum, Unternehmensgründung und Management verbindet smartalent Recruitingpraxis mit einem klaren Verständnis für betriebliche Anforderungen und Entscheidungsprozesse.
Internationale Perspektive
smartalent arbeitet mit Kandidaten und Partnern über Landesgrenzen hinweg. Unsere Erfahrungen und Netzwerke reichen von Europa und Osteuropa über Afrika und Asien bis nach Südamerika. Dadurch kennen wir unterschiedliche Bewerbermärkte, Bildungswege, Erwartungen und Ausgangssituationen – und können diese frühzeitig in Auswahl, Vorbereitung und Kommunikation mit Arbeitgebern einordnen.
Prozesskompetenz
Internationale Einstellungen enden nicht mit der Kandidatensuche. Zu unseren Schwerpunkten gehören Anerkennungs- und Visaverfahren, Behördenkommunikation, Relocation sowie die Vorbereitung von Arbeitgebern und Kandidaten auf die nächsten Prozessschritte. So verbinden wir Recruiting mit der Umsetzung bis zum geplanten Arbeits- oder Ausbildungsbeginn.
Unsere Werte
Wie wir arbeiten, ist Teil der Leistung.
Zuverlässigkeit
Absprachen müssen belastbar sein. Wir arbeiten strukturiert, verfolgen vereinbarte Prozessschritte und bleiben für Arbeitgeber und Kandidaten ansprechbar.
Ehrlichkeit
Keine Schönfärberei bei Sprache, Qualifikation, Visum oder Zeitplan. Ein ehrliches Nein ist professioneller als ein Versprechen, das sich später nicht halten lässt.
Wertschätzung
Arbeitgeber und Kandidaten investieren Zeit, Geld und Vertrauen. Deshalb behandeln wir beide Seiten mit Klarheit, Respekt und nachvollziehbarer Kommunikation.
Loyalität
Unsere Verantwortung endet nicht mit der Unterschrift unter dem Arbeits- oder Ausbildungsvertrag. Wir bleiben im vereinbarten Prozess ansprechbar und begleiten die nächsten Schritte zuverlässig weiter.
Unsere Positionierung
Kein Lebenslaufhandel. Kein Recruiting-Unterricht für HR.
HR und Fachbereich bleiben Experten für ihre Organisation. smartalent erweitert den adressierbaren Bewerbermarkt und ergänzt spezialisiertes Know-how in International Mobility, Anerkennung, Immigration und Candidate Preparation.
- HR und Fachbereich werden gezielt entlastet
- Qualifikation und Realisierbarkeit werden früh transparent
- Internationale Prozessschritte werden planbarer
- Sie behalten einen Ansprechpartner bis zu den vereinbarten nächsten Schritten
Sie möchten wissen, ob smartalent zu Ihrem Bedarf passt?
Dann sprechen wir zuerst über Ihren Personalbedarf, die Anforderungen und Ihre Ausgangssituation. Anschließend können wir einordnen, welcher Weg und welche Unterstützung sinnvoll sind.