Das ist Enthalten
✅ Auswertung des Anerkennungsbescheids und der festgestellten Unterschiede
✅ Abstimmung der betrieblich und extern umsetzbaren Maßnahmen
✅ Zeitliche und sachliche Gliederung der Qualifizierung
✅ Zuordnung von Lerninhalten, Einsatzbereichen und verantwortlichen Ansprechpartnern
✅ Erstellung des Plans als übersichtliches PDF
✅ Eine Korrekturschleife nach Rückmeldung des Arbeitgebers
Nicht Enthalten
❌ Durchführung oder Finanzierung der Qualifizierungsmaßnahmen
❌ Verbindliche Kurs- oder Praktikumsplatzvermittlung
❌ Folgeantrag im Anerkennungsverfahren
❌ Visum- oder Aufenthaltstitelantrag
❌ Rechtsberatung oder anwaltliche Vertretung
❌ Garantie der Akzeptanz durch Behörde oder Anerkennungsstelle
Liegt eine teilweise Gleichwertigkeit vor, muss nachvollziehbar dargestellt werden, wie die festgestellten Unterschiede ausgeglichen werden sollen. Wir werten den Anerkennungsbescheid aus und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen einen konkreten Anpassungsqualifizierungsplan. Dadurch erhalten Arbeitgeber, Mitarbeiter und beteiligte Stellen eine gemeinsame Arbeitsgrundlage für Maßnahmen, Zeiträume, Lerninhalte und Zuständigkeiten.
Leistungsumfang
Erstellung eines individuellen, zeitlich und sachlich gegliederten Anpassungsqualifizierungsplans für einen Mitarbeiter (1 Person).
Bereitstellung
Qualifizierungsplan als PDF per E-Mail.
Bearbeitungszeit
Voraussetzungen
• Vorliegender Anerkennungsbescheid
• Konkrete Angaben zum Betrieb, Arbeitsplatz und möglichen Qualifizierungsabschnitten
• Benennung betrieblicher Ansprechpartner
Wichtige Hinweise
Die finale Bewertung, ob der Plan für das jeweilige Anerkennungs-, Visum- oder Aufenthaltsverfahren ausreicht, trifft die zuständige Stelle.