Wir haben Ihnen das Workbook „Recruiting- oder Bewerbermarktproblem?“ per E-Mail zugesendet.
Damit können Sie Ihre Personalgewinnung systematisch analysieren und einordnen, ob Ihre Engpässe vor allem bei Ansprache und Recruitingprozess liegen – oder ob der verfügbare Kandidatenmarkt Ihren Bedarf an Fachkräften und Auszubildenden zunehmend begrenzt.
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